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宿迁体育产业发展有限公司公开招聘工作人员简章

来源:万博体育APP下载网 时间:2020-09-23 作者:万博体育APP下载网 浏览量:

宿迁市体育产业发展有限公司是经市政府批准组建的专业运营体育场馆的国有公司,为满足公司发展需求,优化人员结构、提高人员素质,经研究,决定面向社会公开招聘1名工作人员(合同制),现将有关事项公布如下:

一、招聘单位、岗位及人数

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二、招聘对象

面向社会公开招聘

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律,具有良好品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件;

(五)有下列情形之一的,不得报考:

1、现役军人;

2、在读的全日制普通高等学校非2020年应届毕业生;

3、正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5、被机关事业单位辞退不满5年的;

6、受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;

7、截至2017年12月31日,考生因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用备案后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理,自入库之日起未满3年的;

8、考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定,或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过万博体育APP下载网(www.omrxl.com)宿迁市人力资源网、宿迁体育网(http://tyj.suqian.gov.cn/)、宿迁体育产业发展有限公司微信公众号等媒体、网站向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格初审

1、网络报名:请应聘人员将个人报名简历以“姓名”命名,发送至邮箱444314543@qq.com。

网络报名需提供资料:(1)本人身份证原件扫描件;(2)学历证书和学位证书的原件扫描件;(3)招聘专业要求的资格证书及其它证明材料等原件扫描件;(4)应聘登记表一份及电子照片一张。同时提供一份手写稿应聘登记表扫描件。

联系人:吕桂联系电话:0527-81820056 13182918591

2、报名时间:2020年9月23日起至10月14日止

3、报名与资格初审注意事项

(1)报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。

(2)用人单位根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的,一经查实,不予录用。

(3)报名与考试使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。

(4)考生报名后,应保持《应聘登记表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。

(三)笔试(时间、地点另行通知)

笔试由区人力资源和社会保障局统一组织实施,笔试时间、地点另行通知,详见笔试准考证。笔试内容为综合知识与能力素质,采取闭卷考试形式,不指定辅导用书和考试范围,也不委托任何机构举办辅导培训班。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试),考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生须提前申领“苏康码”,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。  

笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩将通过宿迁体育网(http://tyj.suqian.gov.cn/)、宿迁体育产业发展有限公司微信公众号予以公布。

(四)资格复审及面试(时间、地点另行通知)

笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选,参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

面试前,公司组织对面试人选进行资格复审。资格复审时,考生须提供符合本公告、岗位列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。

面试形式:结构化面试。面试成绩当场告知考生。考生成绩不得低于60分,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定)。

(五)体检

根据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员体检前须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。

(六)考察和公示

用人单位根据实际需要组织考察,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察工作结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示5天。

(七)聘用

聘用后,将根据公司与子公司实际工作需要,安排聘用人员与公司签订劳动合同

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。办理录用审批手续后,不再递补。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

(八)待遇

享受用人单位同岗人员待遇,按规定缴纳五险一金。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

监督电话:0527-84353015

应聘人员信息登记表.docx


宿迁体育产业发展有限公司

2020年9月23日




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