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你的“尽力”正在销毁你自己
修改:    时刻:2017/6/29    阅览:4544次

其实,这种人生,最可悲。“就怕你碌碌无能,却告知自己普通可贵。”

职场剧《北上广不相信眼泪》中的陈奇雄,在ABA公司作业12年,脚踏实地,脚踏实地,仍是一个主管,连区域司理都不是,乃至还被公司肆无忌惮地发黄牌,手下的人走的走,跳的跳。

在一次华东大区司理竞选上,陈奇雄竞聘失利,找到领导泣诉:“我在ABA作业12年,没日没夜,天天加班,周末去访问客户。没有劳绩也有苦劳吧,我这么尽力,莫非你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?”

领导冷眼对他说:“你的薪酬不是按‘尽力’来算的。你的‘尽力’愈加不是公司给你升职的理由。”

不要认为“尽力”是万金油,任何一家公司都不会为你的“尽力”买单。

我有一个朋友,很尽力,大学考四六级的时分,天天背单词;期末考试的时分,每天背书看笔记;作业去实习时,没有哪个晚上是12点之前回来的,没日没夜地熬夜。

但是她四六级没过,期末挂科,实习转正也失利了,现在在处处找作业。

她找我吐槽:“我分明尽力了,分明花了大把时刻,但是为什么仍是一件事都做不成?”

在天边上看到一个故事,一个职场新人发帖问:“为什么分明我很尽力了,上司仍是不满意。”

一位职场大咖在下面回复说:

“尽力和有效果,无法划上等号。太多的人,忙忙碌碌,其实都没做出什么有效果的工作来。”

她是怎样尽力的呢?

有一次上司给他一堆英文材料,让他翻译成中文。

成果这位职场新人吭哧吭哧忙了好几个通宵,总算把英文材料悉数翻译成了中文,洋洋洒洒好几万字,扔给了上司的邮箱,另一个搭档的做法是,翻译成中文之后,精简文章形成了一份不到千字的报告给上司。

她满心认为上司会夸奖她勤奋尽力。

第二天,上司直接让她走人了。

“为什么?我这么尽力!”她很不理解。

“由于你只要‘尽力’,而没有‘才干’。你的‘尽力’都放在干事上;而不是放在提高自己的‘才干’上。”上司给她回了一幅邮件。

《离歌》中毛北说:“我尽力斗争,仍然被看不起;我天天熬夜加班,仍然只够填饱肚子;我想像全世界证明我,却没有一个人理我。”

其实尽力不能得到他人的欣赏;只要成果才干。

绝大部分的人的尽力都很低质量,他们是为了“尽力”而尽力,营建一个假象,把自己塑造成一个斗争高昂的青年,然后把自己感动得乌烟瘴气,在他人眼里,仍然一事无成,碌碌无能。

“听过许多道理,仍然过欠好这一生。”

不是道理无用,是你无用。

“尽力这么久,仍然一事无成。”

不是尽力无用,是你的尽力无用。

脱节低质量尽力,树立高质量的尽力方法,才是你人生进阶的第一步。

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