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宿豫区政务服务处理办公室揭露招聘政务服务中心大厅作业人员简章
修改:omrxl.com    时刻:2017/1/19    阅览:5178次

因政务服务作业需要,经区政府赞同,决议面向社会揭露招聘政务服务中心大厅作业人员,现将有关事项发布如下:

一、    用工方式

本次招聘的人员按劳务差遣方式处理

二、招聘岗位

本次面向社会招聘政务服务大厅作业人员3名。报名应聘者可通过宿迁人事考试网查询本次招聘岗位、报考条件、报考程序等,下载填写《宿迁市宿豫区政务服务处理办公室揭露招聘政务服务大厅作业人员报名表》,正反面打印。

三、应聘条件

1.具有大学本科及以上学历;

2.专业要求为经济类、法令类、公共处理类、计算机类、电子信息类;

3.年纪30周岁以下(1985年6月30日今后出世);

4.普通话流利,具有较强的计算机操作技能以及较好的交流表达才能;

5.酷爱政务服务作业,有较强的事业心、职责感和杰出的职业道德;

6.身体健康。

有下列景象之一的不得报考

1.曾受过刑事、治安处罚的;

2.曾受过党纪、政纪处分的;

3.有违法犯罪嫌疑没有查清的;

4.曾被开除公职或被解雇的。

四、报名方法

本次招聘作业由宿豫区政务服务处理办公室安排,依照揭露报名和资历初审、面试、调查、体检、公示和聘任等过程施行。

1.报名及资历检查:2015年7月7日~ 7月14日,上午8:30~11:30,下午2:00~5:30。

报名地址:宿豫区政务服务处理办公室(京东商城对面)311房间。

2.填写报名表:应聘人员自行下载填写打印。报名时应提交报名表一式三份,近期1寸免冠同版相片3张(均贴于报名表上相应方位)。

3.供给相关资料:应聘人员供给身份证、毕业证及岗位条件要求的其他相关证明资料的原件及复印件。

4.应聘要求:应聘人员应严厉依照应聘岗位的资历条件要求进行报名,所供给的悉数资料有必要真实有效。凡招摇撞骗或不符合岗位条件要求的,在招聘过程中的任何一个环节,一经发现查实,即撤销考试资历或聘任资历。

5.资历初审:宿豫区政务服务处理办公室对应聘者提交的相关资料进行资历初审,初审合格者进入面试环节。经检查,对不能准时供给一切有效证件资料原件的,不能在规则时刻内参与资历检查的(因考生自己原因导致无法告诉、联络到考生的,职责和成果由考生个人担负)、供给虚伪信息的或资历检查不合格、考生抛弃资历检查的,撤销面试资历。

五、面试

 1.依据初审状况,按不低于1:3份额确认参与面试人选(如报名人数未到达1:3份额的,则相应核减岗位招聘方案)。

   2.面试内容:首要测验应聘人员的归纳剖析才能、安排协调才能、人际交流才能、应变立异才能等。面试总分为100分,合格线为60分。

   3.面试时刻:另行告诉。

六、调查与聘任

1.调查。宿豫区政务服务处理办公室依据面试成果由高分到低分1:1的份额确认调查目标,要点调查应聘者的现实表现。调查完毕前,考生有必要供给户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记载证明;考生为社会在职人员的须供给原单位出具的无经济问题证明;考生为已婚人员的,须供给县(区)级及以上方案生育主管部分出具的方案生育证明。未准时供给上述一切证明资料的,视为调查不合格。如有调查不合格者,可在本岗位报考人员中从高分到低分一次递补。

2.体检。本次招聘体检参照公务员选用体检规范,体检不合格的不予聘任。体检人选从总成果排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的份额确认。体检时刻地址待定,到时告诉。参与体检人员需带着自己身份证等,由宿豫区政务服务处理办公室会集安排到指定的医院会集体检。不按要求参与体检者,视为抛弃聘任资历。体检成果将由宿豫区政务服务处理办公室告诉应聘人员。应聘人员在得知体检成果后,如有疑义,可在一周内提出复检请求,按要求到指定医院复检,以复检的成果为准。自行到其他医疗单位体检的一概无效。

3.公示。经安排调查、体检合格者,在宿迁市人事考试网进行公示,公示期为7天。公示期间,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘任条件的,不予聘任。在公示阶段因不符合政策规则被撤销聘任资历或考生主动抛弃被聘任资历而呈现缺额的,按岗位面试成果从高分到低分一次递补。

4.聘任。依据岗位要求及调查、体检成果,择优确认拟聘任人员名单,并在宿迁人事考试网上公示3个作业日。公示成果不影响聘任的,报相关部分审阅后,处理相关手续。已作业的应聘人员须于批阅前由自己供给与原作业单位免除劳作用工联络的证明资料,不然视为主动抛弃聘任资历。

七、薪酬待遇

1.被聘任人员与宿迁市钟吾人力资源开发有限公司签定劳作合同,处理劳务差遣手续。试用期3个月,试用期内,不合格者予以解聘;初次聘任为3年,聘任期满经查核合格者,可持续聘任;聘任期内,年度查核不合格者,间断聘任。

2.被聘人员薪酬由基本工资和查核两部分组成,基本工资每月2200元,查核依据政务服务大厅绩效查核方法履行。并按规则交纳社会保险和公积金。

八、纪律与监督

本次揭露招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,严厉坚持规则的程序、条件和规范,禁止招摇撞骗、徇私舞弊。招聘作业承受纪检监察部分和社会监督,对违背考试、聘任纪律或作业渎职形成不良成果的作业人员,一经查实,即按有关规则予以严肃处理。监督举报电话:0527—84465083(宿豫区纪委)。

九、本简章由宿迁市宿豫区政务服务处理办公室担任解说。

咨询电话:0527—84481996。

附件:报名表.doc/uploadfiles/keditor/file/20150702/20150702094215_1980.doc


宿迁市宿豫区政务服务处理办公室

                        2015年6月30日

来历:omrxl.com
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