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招聘顶峰降临 IT职业薪酬“水涨船高”
修改:7    时刻:2017/1/19    阅览:3176次
 2008年春季人才大市场上,北京某外企人力资源服务有限公司副总司理樊进生介绍,现在外企对制造业人才需求最多,其次是服务、零售业和IT高新科技职业。从职位类别上看,文秘、助理类以300多个空缺职位位居空缺榜之首。随后依次是职业工程师,市场营销、机械制造类、运营管理类、IT、电子、通讯类等。此次,蓝领技工人才也成为外企争抢的目标。 

  记者从国展现场招聘会、网络招聘了解到,软件、硬件技术人才及网络技术人才的需求在节后持续坚持上升走势。最近一段时刻内,IT、通讯职业招聘用工需求较大,对中高级人才的需求尤为旺盛。现在本市对软件产业的人才需求首要会集在软件工程师、软件测验工程师、网络系统工程师、咨询工程师等招聘职位。某组织2007年薪酬陈述显现,很多的人才需求使IT职业的薪酬水平仍在“水涨船高”。在软件职业,具有3000元以上月工资的人员份额挨近50%。而北大青鸟经过对其训练学员的薪酬跟踪调查显现,具有相关工作经历或接受过相应训练的求职者,入职薪酬往往就可以到达年薪4万至7万元。 

  专家说法:应届生先工作再择业 

  北京某外企人力资源服务有限公司副总司理樊进生表明,上周末参加国展春季人才大市场的求职者有50%都是大学应届毕业生。他以为,大学生应该先工作再择业,不要过于挑剔。而作为一个长时间从事人力资源的专家,樊司理主张,学生应该堆集必定的工作经历,添加自己的工作实力。北大青鸟总司理梁军介绍,他们有适当一部分学员来自大学大三或许大四,厚实的理论基础加上项目经历的堆集,的确添加了这些学员的工作竞争力,让他们的工作变得相对简单。
来历:人才网信息中心
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