当时方位 新万博 > 职场薪闻 > 职业辅导 > 简历辅导 > 抛弃高薪 "考碗族"何故风行学校
抛弃高薪 "考碗族"何故风行学校
修改:7    时刻:2017/1/19    阅览:4688次

近年来,继续火爆升温的公务员考试现已在大学校园里“催生”出了一个特别的“族群”——“考碗族”,考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”,直辖市省级公务员是“银饭碗”,地市级是“铜饭碗”,镇大街一级最起码也是“铁饭碗”。大都“考碗族”的价值规范是:多考等级高的,多考经济兴旺省份的,离家越近越好的。

  面临如火如荼的公务员考试,不少“考碗族”不吝投入许多的时刻、精力和金钱,乃至甘心抛弃外资企业、民营企业开出的高薪延聘条件。不光让旁观者苍茫,“考碗族”自己也疑惑:花这么大的投入乃至是献身值得吗?公务员的作业真的适宜自己吗?考公务员便是最好最稳妥的出路吗?

  金碗银碗铜碗铁碗碗碗发烫

  公务员考试的有关书本在各大书店的销售量居高不下,公务员训练班场场爆满,“公务员考得怎么样?”现在成了许多大学学校里一句最盛行的问候语。“行测”(行政才能检验)、“申论”也成为学校最招眼的抢手词,公务员考试的炽热程度毋庸置疑。

  据人事部发布的数据显现,2008国家公务员考试人数创历年之最,全国共有64万人经过审阅参与考试,人数相较上一年添加12%.与人事部供给的近1.4万个招录职位比较,2008年国家公务员的考录比约为46∶1,高于2007年的42∶1,低于2006年的48.6∶1.

  浙江省公务员考试也是如火如荼,据省人事厅发布的数据显现,全省方案考试选用公务员4228名,注册报名人数超越25万人,比2007年多了35000余人,均匀一个职位有60人报名。

  如此严峻的公务员考录局势,忙坏了大学里的“考碗族”们,狂啃考试书本、搜索考试信息、沟通考试经历、参与训练速成班,更有风风火火,全国各地巡回考试的、坐着飞机赶考试的、等着考试成果回绝其他企业offer的。

  浙江大学软件学院大四学生钱强在预备公务员考试的一起也参与了许多大型公司的面试,由于本身条件超卓,现已拿到了淘宝网、Vobile、施耐德等多家公司的offer.“国考、省考我都参与了,自己感觉还不错,想等成果出来。假如都没有上的话,那就挑选现在手头的offer.”

  “国公”“省公”“市公”“镇公”人人适宜?

  “公务员最招引你的是什么?”记者带着这个问题随机采访了参与公务员考试的50位学生。简直一切的学生都答复两个字:安稳。其间31位学生将公务员列为找作业的首选方针,他们普遍以为“公务员作业安稳,福利待遇好,收入逐年升高,医疗、养老都有保证,没有赋闲压力”。

  杭州电子科技大学应届结业生陈文凯告知记者:“现在找作业压力十分大,参与的会越多反而越没决心。并且参与作业后竞赛也十分剧烈,完全是以强凌弱的奋斗,做得欠好就要被筛选,并且许多岗位收入是与作业成绩挂钩的。但公务员就不相同了,即便无权无职,在社会上也有不错的位置和名誉,只需不犯什么政治上的错,就适当于买了终身稳妥。就算没有上升也不会下降。”

  我国计量学院俞越同学说她的家人都鼓舞她报考公务员。“据我了解,公务员尽管外表月薪一般,但福利适当不错,比方有住宅公积金、医疗保证、养老保证,无需交纳养老、生育、工伤稳妥等相关费用,还有餐饮补助、出差补助、餐饮福利,就连考驾照的费用也由单位处理。这么好的待遇,并且我又是女生,最需求的便是安稳的作业,公务员的招引力必定大了。”

  相较于对考取公务员有着清晰方针的同学,大部分同学对公务员持着多一次时机的心态,在报考过程中,也有适当部分同学流露出苍茫和手足无措的情绪。有关人员查询发现,在报考公务员的学生中,30%的人“十分清晰考取公务员的方针,并仔细备考”;28%的人抱着“考考看,让自己多一次挑选时机”的心态参与考试;42%的人“看到别人都考,自己也跟着考,对选取不抱期望”。

  浙江工业大学工商办理专业邢吉祥坦言自己更想去外资企业,但周围的同学都在报考公务员,觉得自己不报考就少了一次时机。“咱们一般都是依据专业需求、作业地址以及报考人数多少来决议报考职位的。其实我对自己报的公务员职务详细做什么的并不清楚,报考职位适当多,挑选的时分就有点苍茫。”

  面临咱们一窝蜂争当“考碗族”的现状,上任于某机关单位的于先生表达了自己的忧虑。他告知记者:“我是2006年考取公务员的。原本觉得自己能从几百个人中锋芒毕露十分走运,但是作业了几个月就发现公务员日子十分机械和无趣,感觉自己提早进入了晚年阶段,这不是我想要的日子。现在觉得做不做公务员并不重要,重要的是找到自己喜爱的适宜的作业,然后尽力做好。”

  有人评论说,现在考公务员就如“围城”,有人想进去,有人想出来。

  专家建议:理性对待,理性挑选

  社会学专家王小章以为,人人争当公务员的现象是由我国政府独占极大资源与市场竞赛日趋剧烈导致的。“从个人而言,挑选公务员是依据对我国社会现实的理性认识,由于我国社会政府机构占有适当大的资源,能够从中得到薪酬、住宅等有形收成和社会位置、名誉等无形收成。正是这样的高预期,才使很多结业生在企业与政府之间进行权衡后挑选了进入政府部门作业。”

  “关于整个社会而言,人人争当公务员必定有坏处。公务员作业相对不专业,假如其间聚集了大批理科、工科乃至医科方面的大学结业生,不能不说是教育出资的一种糟蹋。关于社会而言,无异于的丢失;关于个人而言,不能抽象地说好或许欠好,主要得依据他的个人规划,看支付与实践收益之间的比较相差多少。”

  浙江大学就业辅导与服务中心主任金海燕教师以为,并不是一切人都适宜做公务员,这主要是由个人的爱好、性情,知识结构等多方面的要素决议的。面临公务员考试一浪高过一浪的热潮,金教师以为学生应该理性对待和理性挑选。他告知记者:“年轻人要有清晰的职业规划,首要不能被官本位的传统思维所左右,要明白做公务员不等于当官。并且取得社会位置、别人的敬重也并不只要当官一条路。”

来历:人才网信息中心
抢手引荐