当时方位 新万博 > 网站声明
网站声明

 

omrxl.com(宿迁智通人才网)成立于2003年,咱们的方针有两大部分:致力于为积极进取的求职者和专业人士供给更好的作业开展时机。一起,咱们也致力于为企业查找、招募到最优异的人才。现在,咱们已成为宿迁占有领导地位的专业招聘网站,咱们的服务包含:

 

一.求职--帮忙个人寻觅适宜的职位

宿迁最大的职位信息库(求职中心

具有宿迁最大的职位信息库。依托优异的服务网络和先进的技能确保,咱们所供给的职位触及信息技能、电子、金融、化工、物流、广告等各种作业。

为协作不同作业及求职者不同程度的求职需求,咱们供给不同的频道,以满意不同的求职人员:Executive,IT人才,学子出息。为求职者供给各类与个人作业开展有关的信息,包含最新职位、训练、作业指导信息以及其他个性化增值服务。

关于不同区域的求职者,咱们正致力于开辟和供给不同的区域频道。以区域为单位供给职场的各类信息。现在现已掩盖的区域有:沭阳、泗阳、泗洪、经济开发区、湖滨新城、洋河新城等。

个性化的职位查找办法(找作业

求职者能够依据需求树立多组职位查找器,在寻觅适宜的职位招聘信息的一起能够节约许多找作业的时刻。

个人简历办理体系(个人简历)

供给会员一套完好的简历模块,会员可在咱们的简历精灵的指导下完结规范的简历。简历将贮存在omrxl.com的简历库中,会员能够随时上网修正更新。运用者能够挑选将其在omrxl.com上填写的简历经过email投递就任意想应聘的公司。

订阅职位招聘信息邮件(订阅作业)

求职者能够依据需求设定每次邮件发送的时刻距离,数量。所需求的招聘信息就会准时投递到指定email信箱中。

订阅职场信息(订阅文章)

运用者能够依据各自的需求来选定网上的各种职场信息,到时这些文章就会准时投递到指定的email信箱中。

个人在线求职办理中心(My0527rc

这是一个归于会员个人的网上免费求职办理中心。运用者能够修正简历、查找招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向剖析。

为求职者树立多种作业交流的途径

许多公司正在运用omrxl.com的“网才”招聘办理软件,依据您简历的揭露程度企业能够直接查找人才简历库,供给更多的作业时机给您;omrxl.com的“人才速配”服务是依据招聘企业的需求查找引荐适宜人才的一个桥梁,只需您契合咱们的查找条件,就有时机被引荐;一起omrxl.com的猎头人员会亲近留心网站简历库中的优异人才,当有诱人的作业空缺呈现并与您的专业技能匹配时,咱们将直接同您联络。

 

二.求才--帮忙招聘单位找到适宜的人才

"网才"招聘办理体系

跟着网络的开展,越来越多的企业经过互联网进行招聘作业。一起企业也发现,网络招聘要发挥最大的作用,仍需阅历较长的进程。omrxl.com经过对企业招聘作业的详尽研讨,现在已推出了依据互联网的真实服务于企业招聘办理的操作体系-"无忧网才"。该体系包含:

与企业安排结构彻底契合的企业职位库办理体系

为企业人事部分供给最为便利的职位办理处理方案。

招聘广告主动投进办理体系

能够随时随地运用最多的资源及时发布职位信息,一起能第一时刻把握广告作用。

高效的应聘挑选及函件主动回复体系

人性化的挑选办法,使企业能更快更有效地找到契合条件的人才,帮忙人事招聘人员处理每天繁复的机械劳作。与各种条件相对应的回信,使各类人才真实能与招聘企业树立相互信任的联络。

彻底适宜企业运作的招聘流程办理体系

经过该体系的运作,以最为适宜的办法将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部分,帮忙人事办理人员最高效的完结招聘作业。

高质量的简历库查询体系

敞开omrxl.com最赖以骄傲的高质量的简历库,供给给企业最为快捷的求才途径。咱们的方针是将该体系建成能为企业随时供给最为快捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作渠道,真实将企业的人事部分从深重而杂乱的劳作中解放出来。

其他功用

简历剖析器:将各种办法的电子简历主动转换成一致格局,便于处理;

简历订阅器:依据您的要求,将契合条件的简历定时发送给您;

职位查核规范及鉴定:为不同职位设定不同的查核项目,以便对应聘者做出有针对性的点评;

在线用户办理:答应多个用户一起运用"网才"进行招聘办理;

然后当令了解内部运用状况,操控权限。

 

omrxl.com隐私条款

omrxl.com着重维护全部会员的隐私权,咱们将为每个会员供给最安全,最牢靠的服务。您能够经过新万博网omrxl.com彻底操控自己的个人信息.。以下是咱们的许诺:

 

会员信息

当您到咱们网站上注册并填写简历的时分,您会被要求供给一系列个人基本信息,如您的名字、地址、电子邮件、电话号码等等。除非咱们认为出于法令的需求,咱们不会向第三方揭露上述信息。但这些资料将会被咱们计算、汇总,为咱们的广告商供给依据。

关于简历

omrxl.com为您的简历供给三种操控权限,当你在填写简历时就能够设置个人简历操控权限:

对全部揭露

只要omrxl.com的专业人员以及经过omrxl.com挑选的用人单位有权运用咱们的数据库查找您的个人信息。可是,咱们仍会在敞开简历前问询您的志愿。假如您期望尽或许多的得到各类招聘时机,这项服务将愈加适宜您。

对网站作业人员敞开

咱们将只答应omrxl.com的专业人员来检索你的个人信息。在没有得到你的答应之前,咱们将不会向招聘单位供给任何有关你的个人信息或其他相关文件。假如你期望比较慎重地挑选作业,能够运用本项服务。

彻底保密

你能够在omrxl.com上填写一致的简历表格,并自行查找作业职位。你的任何个人信息不会被包含omrxl.com在内的其别人员检索到,全部的信息彻底保密。假如你刚刚得到一份新的作业,或不期望收就任何办法的职务引荐,能够挑选运用本功用。一旦你期望从头寻觅作业,能够随时上网修正此功用。

个人公共档案:

omrxl.com的个人会员具有一个个人公共档案,包含职位称号、公司称号、居住地、作业等作业经验和教育阅历的部分信息,但不包含名字、联络办法等隐私信息。这个公共档案能够被omrxl.com会员(包含个人会员或企业会员)查询。

个人公共档案有2种操控权限,你能够在相关的功用中进行设置:

揭露(默许):

omrxl.com会员(包含个人会员或企业会员)能够查询你的公共档案,并能够经过发私信与你联络(经过omrxl.com站内信的办法)。

不揭露:

你的公共档案不会被任何人包含omrxl.com在内的其别人员检索到,信息彻底保密。

 

公共论坛

omrxl.com为拜访者供给论坛、BBS等。假如您拜访这些区域,您发布的任何信息都会成为公共信息。omrxl.com提醒您慎重考虑!别的,您在这些区域宣布言论及/或发布信息都属个人行为,不代表omrxl.com的态度,omrxl.com不对此类个人言论及个人行为承当任何担任。

信息的修正和删去

您能够在omrxl.com上自在修正您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修正或删去别人发布的信息。omrxl.com有权依据其判别保存修正或删去任何不适信息的权力。

隐私权条款的改动

假如咱们决议改动omrxl.com的隐私权条款,咱们会在此发布,以便您能及时了解到咱们在搜集什么资料,怎么运用这些资料,以及是否向别人揭露这些资料。假如您有任何关于咱们隐私权条款的问题,欢迎您随时给咱们发电子邮件至rc0527@126.cn

 

 

法令声明

1、版权:

A、此网址的全部内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法令法规和我国参加的全部知识产权方面的世界公约的维护。omrxl.com对网站内容享有完好的著作权,未经其答应,不得以任何办法仿制和选用。在内容和图表不作任何修正、保存性内容未做修正以及得到omrxl.com的答应的状况下,omrxl.com的网上资料可作为网外信息方面其他非商业性的用处。

 

B、恳求运用omrxl.com内容的答应按特别赞同准则进行;omrxl.com欢迎各方的恳求;请把恳求直接提交给rc0527@126.cn

 

C、请勿私行仿制或选用omrxl.com所发明的用以制成网页的HTMLomrxl.com对其html享有著作权。一起omrxl.com对其网址上的全部图标、图饰、图表、颜色、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有彻底的著作权,对发布的信息均享有专有的发布和运用权,未经omrxl.com赞同,不得私行仿制、运用或转载。

 

2、商标:

omrxl.com的商标归于omrxl.com全部。

omrxl.com上的omrxl.com协作者的商标归于协作者全部。

 

3、职责承当:

omrxl.com并无随时监督此网址,但保存对其施行实时监督的权力。关于他方输入的,不是omrxl.com发布的资料,omrxl.com概不负任何法令职责。应聘信息发布方有必要对其存入简历中心的个人简历及资料的格局、内容的精确性和合法性独立承当全部法令职责。招聘信息的发布方对其在职位数据库发布的资料独立承当全部法令职责。

 

omrxl.com不确保对某一种职位描绘会有必定数意图运用者来阅读,也不确保会有一位特定的运用者来阅读。关于其他网址链接在本网址的内容,omrxl.com概不负法令职责。

 

4、网站运用:

A.清晰制止条款:

omrxl.com只能用于合法意图,即个人寻觅作业和雇主寻觅雇员。omrxl.com清晰制止任何其他用处,全部运用者有必要确保不用于下列任何一种用处:

(1).在简历中心发布虚伪的、不完好的或不精确的简历资料(包含认为别人寻觅全职或兼职作业之意图发布的简历),发布不是简历的资料,满意见、告诉、商业广告或其他内容。

(2).本公司的竞赛同行用此办法寻求与雇主的事务联络。

(3).私行删去或修正任何其他个人或公司发布的资料。

(4).私行打印、仿制或运用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经赞同,给发布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何办法的触摸。

 

B.网址安全规矩:

制止运用者损坏或妄图损坏omrxl.com的安全规矩,其间包含但不限于:

(1).触摸未经答应的数据或进入未经答应的服务器或帐户;

(2).没有得到答应,妄图探查,扫描或测验体系或网络的缺点,或许损坏安全办法;

(3).妄图干与对用户及网络的服务,包含,并不限于,经过超载,"邮件炸弹""炸毁"等手法;

(4).发送促销,产品广告及服务的E-mail

(5).假造TCP/IP数据包称号或部分称号。损坏体系或网络或许导致违法,omrxl.com将查询、干涉此类损坏行为的发作,并将与法令当局协作,申述此类损坏行为的运用者。

 

C.总则:

禁止呈现下列三种状况:

(1).违背任何现行法令法规;

(2).侵略别人的著作权及其他知识产权,损害别人的商业秘要或侵略别人的隐私权等其他个人权力;

(3).运用本网址传送、分发、贮存归于诋毁、淫秽、要挟、谩骂性的资料,毁损别人资料。

 

5.暂停与间断运用:

任何经omrxl.com承认已违背了网站运用规矩的用户,将收到一份书面正告。在该用户赞同以书面办法表明不再有任何犯规行为时,omrxl.com有权决议是否给予其暂停运用的处理。可是,omrxl.com能够不提出正告而立刻暂停或停止对该用户的服务,假如omrxl.com认为确有其必要;而对屡犯者将当即遭到暂停运用或停止运用的处理。

 

6.在外:

除了本网址在信息保密中提出的条款外,运用者了解并赞同,omrxl.com在不揭露名字的状况下,能够为用户应聘或招聘的意图向第三方供给综合性的资料。除非司法行政等公事需求,在未经自己赞同的状况下,omrxl.com将不向任何第三方揭露用户相关资料。

 

7.危险分管:

用户运用本网址将承当必定危险:本网址的资料按"正如……的状况"供给,omrxl.com对资料不作任何明示的或暗示的确保。omrxl.com不能确保资料的特别意图不受阻遏或不出过错、不能确保过错必定能得到纠正,也不能确保本网址或制本钱网址的资料不会含有病毒或其他有害成分。在触及有关资料的运用或运用成果方面,omrxl.com对资料的正确性、精确性、牢靠性及其他一起不作出任何确保或阐明。用户(而不是omrxl.com)将承当因此而形成的全部必要的服务、修补和改正费用,除非现行的法令法规还有明文规定。

 

8.omrxl.com保存随时修正本服务条款的权力。

 

正告:运用omrxl.com网络时违背本条款将构成对omrxl.com权力的损害,omrxl.com将保存采纳全部法令办法的权力。